スポンサーサイト

スポンサー広告
-- /-- --
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

「ブラック企業」を避けたい若者、「ブラック企業」のレッテルに怯える中小企業

国内ニュース
09 /02 2013
ブラック 130902 

長時間労働やサービス残業をさせる、暴言やパワーハラスメントを繰り返して退社に追い込む-。
いわゆる「ブラック企業」が社会問題化する中、若者の間で情報が不足し、実際はブラック企業でもない中小企業への警戒感が広がっている。そもそもブラック企業に明確な定義はなく、平成20年のリーマン・ショックを背景に、インターネット上から拡散したといわれる。
「若者の使い捨て」が疑われる劣悪な労働環境の企業を指す場合が多く、最近では就職活動中の若者が、情報の少ない中小企業をブラック企業の可能性が高いと誤信し、避ける傾向があるという。
厚生労働省はこうした誤った認識を改めようと、中小企業を求人面から支援する制度を始めたものの、数字は伸び悩む。さらに企業側が「ブラック」認定されダメージを受けるケースも出始めるなど、さまざまな波紋が広がっている。

(中略)
中小を敬遠する若者

 ブラック企業について、若者の労働相談を行うNPO法人「POSSE」によると、
(1)長時間勤務など過酷な労働の末、辞めさせる「使い捨て型」
(2)大量に採用して成果を上げさせた者だけを残す「選別型」
(3)パワハラやセクシャルハラスメントが常態化している「無秩序型」
-の3類型に分類されるという。

 しかし、ブラック企業かどうかは数字だけで判断できず、入社してみなければ分からないのが実情だ。
企業側も、ネット上でブラック企業と書き込まれて悪評が立ったことで、レッテルを貼られ、取引に影響が出るといったケースもあるという。

 こうした中、若者の間では情報が少ない中での自衛手段として、ブラック企業への過剰な警戒感も広がる。
(後略)

MSN産経west
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/130902/wec13090207000000-n1.htm

2: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:49:46.65 ID:9mKw/j4fP
>>1

中小企業 = ブラック企業

という図式にしたいマスゴミ

11: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:51:55.73 ID:B5PmwuPb0
>>2
でも間違ってはいないよね

4: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:50:02.84 ID:MgVboGxt0
中小は9割以上がブラックだろw

5: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:50:37.40 ID:Rxm3c/5H0
これがマスコミによる日本の中小企業潰し計画か

6: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:50:42.49 ID:iXXei+tc0
若者使い捨て企業の表現が、中高年は使い捨てていいらしい

206: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:35:21.24 ID:E7+yBZRw0
>>6
そもそも若者使い捨て企業には、中高年はほとんどおらんだろ

そういやコンピューター系とかで、定年が30代半ばって言われてるようなとこあるけど
その後どうするんだろうな

7: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:50:48.93 ID:u0FLxyf90
見えてるブラックデビルですら参院に送り込むくらいだからな
どんだけ日本の平均値が腐ってるかって話

8: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:51:00.53 ID:VkKS43950
中小にブラック企業が多いのは大部分がワンマンや同族体制だから
だから転職板あたりじゃミニ北朝鮮なんて言う奴もw

737: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 14:41:51.96 ID:Ya+Rhl850
>>8
まさしくこれ。
中小で経営者に社長の嫁が入ってるだけでブラック率が高い。

12: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:52:01.34 ID:8pP/OzUL0
社員が個別に訴訟を起こせば
訴訟ビジネスとして金融も動くから良いのだが
精神論で乗り切る馬鹿揃いだからな

13: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:53:01.22 ID:kGh93XFXO
ちゃんと雇用「契約」通りの履行をすれば良いだけ
一方的に契約を破棄し続けるような企業じゃなければ平気だよ
ビビってる企業ってなんなの?^^

15: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:53:42.36 ID:lLzeC8ey0
求人票に3年離職率を明記

205: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:35:19.31 ID:Qo6Fkphd0
>>15
それが分かるだけでかなりリスク減るよな

17: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:53:59.40 ID:I/bfnzNY0
ブラックの心当たりがあるところだけ怯えてるんだろ

18: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:54:11.24 ID:CO9C9liW0
転職が無理ゲーだからブラックから抜け出せない人間が出てくるんやな

21: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:54:51.91 ID:d8R3Mam50
ハロワに幽霊求人出す企業はブラック認定でいいと思う
いくらハロワ職員が頼み込んで掲載していようと
求職者に被害を与えている事実は重いぞ。

23: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:55:40.21 ID:mo1xPygU0
会社に尽くしても報われない可能性が高い時代なんだから
今までのなあなあじゃダメでしょ、ちゃんと労基守りましょうね
年功序列が復活して余程の事がない限り会社が骨を拾ってくれる時代が再来したら
また労働者に色々と押し付ければいいんじゃないかな

26: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:56:03.56 ID:B5PmwuPb0
もっとブラック企業に対する裁判がバンバンと起こるようになれば良いのにね
そうすれば改める企業も出てくるはず

27: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:56:07.57 ID:XFuC84dK0
避けたいとか言われても大企業なんてパイが限られてるわけだし
ニートになるか起業するしかないね

31: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:57:33.65 ID:FYKAZvvAP
サビ残を労基で処罰しろよ。話はそれからだ。

33: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:57:50.17 ID:Wzv0KFl60
前職1部上場超ブラック企業だよ
絶対早死にするからやめた
パワハラすごかった
あんだけ法令違反してもいまだに
捕まらないとか信じられん
近所に住んでる人ご愁傷様

44: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:00:51.21 ID:HTJpr9YA0
>>33
同じく。上場してようが大企業だろうがブラックはブラック
もしや同じ会社じゃないよなw
罰則が無いと法なんて破り放題だわ

34: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:57:52.76 ID:qGFdIySb0
労働基準法守ってたら商売成り立たない


という台詞を堂々とのたまう経営者が大勢いるからなぁ・・・

36: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:57:54.85 ID:p6davBQl0
中小でブラックなのは当たり前だろ
仕事を舐めすぎ
大企業で楽したかったら最初からまともな大学行け

38: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:58:49.25 ID:uGFYEwOG0
とにかく労働基準法守ってない企業が多すぎると思うよ。
守ってからえらそうなこと言えw

39: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:59:40.87 ID:CNE56BB90
バブル期までは、従業員にとっていい会社いっぱいあったがその後の不況で全滅したからな

43: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:00:49.51 ID:vLLInumh0
法律がおかしんだよ
1日8時間労働?残業代??

労働者にそれだけの利益を生み出す能力があるとでも?
そんなのが適用されるのは、能力が高いエリートだけなんだよ
無能な上にやる気がない奴相手に、1日8時間で20とか30万の給料を出せるのは
公務員だけだって

マスゴミは何と戦ってるんだよ
日本を沈没させる事が目的か?

304: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:55:00.14 ID:RE5vDTmd0
>>43
経営者『ほんまそれ』

345: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 13:03:26.22 ID:1FEW6ebE0
>>43
労働者を働かせて利益を出すのは経営者の仕事。
労働者が利益を生み出すようにするのは管理職の仕事。
労働者は労基法に基づいた環境で働く。

これで利益を出せないなら経営者か管理職に落ち度がある。
その責任を労働者に押し付けて上が甘い汁を吸うのがブラック企業。

45: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:01:23.93 ID:+bnC9WMF0
大手の方がブラックなんだけどな、少なくとも精神的に徹底的に痛めつけられるのは
一番大きな傷を負うのを知ってるから、今は中小でいいと思ってる。

48: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:02:33.59 ID:UVyL7B/m0
まあココは雇用される側の人間の書き込みが多いが、中小企業を診てる税理士の俺の意見としては、
ブラック企業と呼ばれる多くの企業は、「払いたいけど払えない」「休ませてあげたいけど休ませられない」って企業が多い。
企業そのものが精いっぱいの状態なので従業員に無理強いをしてしまうんだよね。
従業員こき使って社長はレクサス乗り回しゴルフ行きまくりなブラック企業は弾圧されるべきだけどな。

みててかわいそうだよ。社長もその身内もほぼ無報酬で働いてて、従業員は「残業が多い」「鬱と診断された」とか言い出して
ユニオン使って会社に乗りこんできて「未払い残業と慰謝料500万よこせ」とかホントに言うからな

64: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:06:36.23 ID:v+XZnbzE0
>>48
何がかわいそうだ。
採用するときに「うちは残業代払わないよ」と言ってない時点でその言い訳は通らない。

75: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:09:26.30 ID:ZFzsHTJE0
>>48
そりゃ賃金のために働いてるんだから
働き口失わないためにボランティアで働こうって奴もいるかも知れんが、やっぱブラックだろう

97: 名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:14:52.07 ID:VNbD9DbGO
>>48
ここ見てたらそうは思えないけどね
しょうもない屁理屈持ち出して被用者に敵意剥き出しのやつが多い
払いたいけど払えないなんて、相手が金借りてる銀行なら通用しないでしょ
ツケとして貯まってるって意識ないんだろうな



関連記事

コメント

非公開コメント

甘辛.com

FC2ブログへようこそ!

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。